’n Au pair-reëling begin met ’n gedeelde begrip van die week.
’n Au pair kan ’n gereelde kindersorgroetine ondersteun, met verantwoordelikhede soos afhaal by die skool of huiswerktoesig slegs waar dit spesifiek afgespreek is. Verwoord die werklike werk voordat jy die persoon kies.
Werk eers ’n gewone dag uit, dan die uitsonderings.
Beskryf wanneer die sorg begin, waar dit plaasvind en hoe die tyd waarskynlik gebruik sal word. Sluit oorgange soos afhaal by die skool, ’n aktiwiteit of ’n ouer se terugkeer in. Bespreek daarna minder voorspelbare dae, waaronder veranderde skooltye of vakansies.
’n Duidelike roetine is makliker om te bespreek as ’n breë versoek om met alles te help. Identifiseer die take wat gedoen moet word en waar jy gemaklik is om ruimte vir eie oordeel te laat.
Moenie verantwoordelikhede net uit die titel aflei nie.
Die titel au pair sluit nie outomaties vervoer, skoonmaak, tutorwerk of elke huishoudelike taak in nie. Kom met die persoon wat jy oorweeg oor die werk, ure, grense en praktiese reëlings ooreen.
As skoolritte deel van die voorgestelde rol is, bespreek die voertuig, afhaaltoestemming en vervoerreëlings direk. Beskou huiswerktoesig en vakgerigte tutorwerk as verskillende behoeftes: om ’n roetine dop te hou, is nie dieselfde as om gespesialiseerde onderrig te gee nie.
Vra hoe die persoon jou roetine sal benader.
Beskryf ’n tipiese middag en vra hoe ’n moontlike au pair dit sal hanteer. Bespreek hul toepaslike ervaring, hoe hulle met kinders kommunikeer en hoe hulle jou van ’n bekommernis of veranderde plan sal laat weet.
Gereelde reëlings verg duidelike skriftelike voorwaardes. Die titel alleen bepaal nie die betrokke mense se verpligtinge nie; kry toepaslike advies waar die aard van die werksreëling onduidelik is.
Kom ooreen hoe die roetine kan verander.
Sit die huidige roetine en nuttige kontakbesonderhede in private oorhandigingsnotas en besluit hoe veranderinge bevestig sal word. Moenie op ’n ou boodskap staatmaak wanneer afhaaltye of verantwoordelike volwassenes verander het nie.
Maak tyd vir ’n kort gesprek oor wat werk. Bespreek enige bykomende verantwoordelikhede voordat dit bloot as vanselfsprekend aanvaar word.